Laut Presseberichten nimmt nur jeder dritte Deutsche die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch. Was viele nicht wissen – im Vergleich zu anderen Anlageformen bietet sie viele finanzielle Vorteile. Auch wenn sich der Name nicht sehr spannend anhört, kann sich eine betriebliche Altersvorsorge wirklich lohnen. Der Versicherungsanbieter Ergo ließ eine Studie durchführen, die besagt, dass diejenigen, die eine Betriebsrente haben, davon überzeugt und glücklich damit sind. Woran liegt es also, dass nur 30 Prozent der Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge besitzen, obwohl rund 60 Prozent von ihnen eine solche angeboten wird? Warum sparen vor allem junge Menschen privat für ihre Rente, da sie vom Staat nicht unterstützt werden, statt sich betrieblich abzusichern?
Junge Menschen stehen noch am Anfang ihrer Selbstverwirklichung. Zu einer solchen gehört es auch, sich sein Wohnumfeld erst einmal zu erschaffen, von dem aus sich alles andere entwickeln wird. Statt große Mengen Geld in die private Altersvorsorge zu stecken, würden viele viel lieber in tolle Möbel, wie zum Beispiel ein trendiges 2-Sitzer Sofa von fashion4home, investieren. Diese Selbstverwirklichung bezüglich des persönlichen Wohnstiles sollte nicht vernachlässigt werden. Entscheidet man sich für eine betriebliche Altersvorsorge, hat man unterm Strich viel mehr vom Sparen.
Die Vorteile liegen klar auf der Hand: In die Riester-Rente darf man jährlich nur 2100 Euro steuerfrei einzahlen – bei der Betriebsrente sind es 4440 Euro, davon bis zu 2640 Euro sogar sozialversicherungsfrei! Das Geld wird direkt vom Lohn oder Gehalt in die Altersvorsorge eingezahlt. Somit sinkt zum Beispiel das zu versteuernde Einkommen, aber auch die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sinken für den Arbeitnehmer. In Zahlen ausgedrückt: Zahlt ein Arbeitnehmer 200 Euro in die Betriebsrente ein, „fehlen“ ihm auf dem Gehaltsscheck nur etwa 100 Euro. Davon kann man sich beispielsweise trendige Einrichtungsgegenstände zulegen! Wer keine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nimmt, verschenkt bares Geld. Informieren Sie sich deshalb, ob Sie eine solche Betriebsrente in Ihrem Unternehmen in Anspruch nehmen, und somit besser sparen können.
Die betriebliche Altersvorsorge – wer sie nicht hat, verschenkt bares Geld
Published in April 20th, 2011
Posted by a.fastner in Geld sparen
No user responded in " Die betriebliche Altersvorsorge – wer sie nicht hat, verschenkt bares Geld "
Subscribes to this post comment rss or trackback url
Related Posts
Letzte Artikel
Tags
Letzte Kommentare
Seiten
-
- Prüfungspflicht
- Die betriebliche Altersvorsorge (I)
- Die betriebliche Altersvorsorge (II)
- Die betriebliche Altersvorsorge (III) – Direktzusage
- Die betriebliche Altersvorsorge (IV) – Unterstützungskasse
- Die betriebliche Altersvorsorge (V) – Pensionskasse
- Die betriebliche Altersvorsorge (VI) – Pensionsfond
- Die betriebliche Altersvorsorge (VII) – Direktversicherung
- Die Eichel-Rente
- Die Riester-Rente
- Unverfallbarkeit
- Abfindungen
- Übertragung
- Prüfungspflicht
- Tariföffnungsklausel und Geltungsbereich
- Insolvenzschutz
- Vorzeitige Leistungen
- Finanzierungsformen
- Steuerliche Förderung
- Anrechnung und Auszehrung
- Auswirkungen für den Arbeitgeber
- Richtig auswählen
- Das Zeit-Wert-Konten-Modell (I)
- Das Zeit-Wert-Konten-Modell (II)
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (I)
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (II)
- Impressum